Todas las empresas tienen la obligación de elaborar el calendario laboral, documento en el que ha de fijarse: el horario de trabajo, la distribución anual de los días de trabajo, los días festivos, descansos semanales, los descansos entre jornadas y otros días inhábiles. También se pueden incluir los puentes, y el periodo de disfrute de vacaciones...Continue Reading

Todas las empresas tienen la obligación de elaborar el calendario laboral, documento en el que ha de fijarse: el horario de trabajo, la distribución anual de los días de trabajo, los días festivos, descansos semanales, los descansos entre jornadas y otros días inhábiles. También se pueden incluir los puentes, y el periodo de disfrute de vacaciones...Continue Reading