Desde el pasado día 1 de Enero de 2020 entró en vigor el nuevo permiso de paternidad, el cual tiene como novedad la ampliación del descanso paternal hasta las 12 semanas, 4 semanas más que en 2019 y la ampliación de una semana por cada hijo/a a partir del segundo en caso de parto múltiple o discapacidad del menor nacido.
Dentro de este descanso, es importante tener en cuenta que las 4 primeras semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido para todos los trabajadores, pudiendo fraccionarse el periodo restante (8 semanas) hasta los doce meses del menor.
Consulte todas sus dudas con nuestros asesores expertos en el área laboral.
