Todas las empresas tienen la obligación de elaborar el calendario laboral, documento en el que ha de fijarse: el horario de trabajo, la distribución anual de los días de trabajo, los días festivos, descansos semanales, los descansos entre jornadas y otros días inhábiles. También se pueden incluir los puentes, y el periodo de disfrute de vacaciones...Continue Reading
A partir del mes de enero de 2021 los permisos de paternidad serán igualitarios e intransferibles y se equiparan a las 16 semanas de las que ya podían disfrutar las madres. Grupo Simal Abogados, Asesores y ConsultoresContinue Reading
Todas las empresas tienen la obligación de elaborar el calendario laboral, documento en el que ha de fijarse: el horario de trabajo, la distribución anual de los días de trabajo, los días festivos, descansos semanales, los descansos entre jornadas y otros días inhábiles. También se pueden incluir los puentes, y el periodo de disfrute de vacaciones...Continue Reading
Sus gestiones siempre al día con Grupo Simal Asesores En Grupo Simal contamos con más de 15 años de experiencia y un personal con solvencia en todas las áreas que necesita un autónomo: contable, laboral, fiscal y legal. Adaptándonos a las necesidades de cada cliente, creamos un producto clave para la gestión de autónomos con el fin...Continue Reading
Sanciones por incumplir las medidas de seguridad Para hacer cumplir con las medidas de seguridad y salud y como método de prevención del Covid-19 según el RD 21/2020 de 9 de junio, el Gobierno ha habilitado a la Inspección de Trabajo de manera extraordinaria para llevar a cabo una campaña de inspección tras el retorno...Continue Reading
El artículo 1 de dicha norma modificó la Ley Orgánica 3/2007, ampliando el número de empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad. La transparencia salarial implica que la información salarial de la empresa sea accesible y que las personas trabajadoras y sus representantes puedan llegar a deducir cuánto se cobra individualmente en cada...Continue Reading
Desde el pasado día 1 de Enero de 2020 entró en vigor el nuevo permiso de paternidad, el cual tiene como novedad la ampliación del descanso paternal hasta las 12 semanas, 4 semanas más que en 2019 y la ampliación de una semana por cada hijo/a a partir del segundo en caso de parto múltiple...Continue Reading
Posibilidad de cambiar cuatro veces al año la base de cotización A partir del 01-01-2018, los trabajadores autónomos podrán realizar hasta cuatro cambios de base de cotización dentro de cada año natural. Los plazos para presentar las solicitudes de cambio de bases, así como los efectos que se producirán a partir del 01-01-2018, serán los...Continue Reading
El Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición transitoria sexta deroga las modalidades de contrato vinculadas a la tasa de paro que se desarrollaron en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas...Continue Reading
El II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL estableció una serie de novedades en materia de formación, acordando una formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores del Sector del Metal, incluso para las empresas que no trabajen en obras de construcción, en un plazo máximo de tres...Continue Reading
Las Dietas y asignaciones para gastos de viaje, como cualquier otra contraprestación pagada por la empresa, constituyen, a priori, rentas del trabajo. No obstante, cuando pretenden compensar los gastos que se producen por motivos laborales, se exceptúan de tributación, en las cuantías y condiciones reglamentariamente establecidas. Si no se cumplen los requisitos reglamentarios o se...Continue Reading
TRAMITACIÓN DE COMUNICACIÓN DE APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO A LA AUTORIDAD LABORAL La comunicación de apertura de centro o centros de trabajo a la Dirección General de Trabajo de cada Comunidad Autónoma es fundamental para el ejercicio de la actividad de la Administración en materia de seguridad y salud laboral, por parte de la...Continue Reading
NOTA INFORMATIVA Jornada reducida de verano en el sector de la construcción. (Del 12 de Julio al 14 de Agosto) Teniendo en cuenta las diferentes condiciones climatológicas que inciden sobre las diversas ubicaciones de los centros de trabajo, el Convenio General de la Construcción otorga a cada Convenio Provincial autonomía para pactar, según...Continue Reading
Tener trabajadores por cuenta ajena supone para la empresa una serie de obligaciones, más allá de las de alta y cotización a la Seguridad Social, entre ellas tener un seguro de accidentes que cubra ciertas situaciones de los trabajadores. La mayor parte de los convenios colectivos aplicables a las empresas en los diferentes sectores...Continue Reading
Una sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Supremo afirma que las empresas no están obligadas, al menos hasta el momento, a llevar un registro horario. Así señala que los tribunales no pueden suplir al legislador imponiendo el establecimiento de un complicado sistema, mediante una condena genérica que obligará, necesariamente, a negociar con...Continue Reading
