El Gobierno amplía a 19 semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor, y hasta 32 semanas para familias monoparentales.
El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, que pasa de 16 a 19 semanas para ambos progenitores, y hasta 32 semanas para familias monoparentales, respondiendo así a una demanda social clave en materia de conciliación e igualdad.
Con esta medida, se pretende mejorar la corresponsabilidad en los cuidados, facilitar la participación laboral de las mujeres y reducir la brecha de género. En el caso de las familias monoparentales, compuestas en su mayoría por mujeres, se duplica el tiempo de permiso, reforzando así la protección y el apoyo institucional.
¿Cómo se distribuyen las nuevas semanas?
Se incrementa una semana la prestación de nacimiento y cuidado del menor, hasta un total 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28 en el supuesto de familias monoparentales, durante los primeros 12 meses del bebé, o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.
Como establece la ley, se mantiene la obligatoriedad de que las primeras 6 semanas, sean disfrutadas de forma ininterrumpida a jornada completa e inmediatamente tras el nacimiento o la adopción, acogimiento familiar o guarda.
Además, las familias podrán disfrutar también de dos nuevas semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro en el caso de
monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad.
Las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024 podrán acogerse a estas dos semanas adicionales solicitándolas a partir del 1 de enero de 2026.
Si está esperando un hijo o ha tenido uno recientemente, este cambio puede afectarle directamente. Tanto en régimen general como en autónomos es fundamental planificar con tiempo el disfrute de este permiso y tener clara la forma de solicitarlo.
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Grupo Simal Abogados, Asesores y Consultores
