El Tribunal Supremo y el TJUE reconocen el derecho de los hombres al complemento de brecha de género en condiciones de igualdad.
Recientemente, tanto el Tribunal de Justicia de la Unión Europea como el Tribunal Supremo español han revolucionado el panorama de las pensiones al declarar que la normativa española que restringía el acceso al complemento de pensión para la reducción de la brecha de género para los hombres constituye una discriminación directa por razón de sexo.
Así, el Tribunal Supremo ha unificado doctrina en su sentencia de 25 de junio de 2025 y el TJUE, en su resolución de 15 de mayo de 2025, ha dejado claro que los pensionistas hombres deben poder acceder a este complemento en las mismas condiciones que las mujeres, es decir, sin la exigencia de probar la afectación de su carrera profesional por el nacimiento o adopción de hijos.
Esto quiere decir que, siempre que se hubieran reconocido pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad a partir del 4 de febrero de 2021 y existan dos o más hijos, tanto hombres como mujeres tienen derecho automáticamente al complemento, actualmente fijado en 35,90 € mensuales por hijo para 2025, sin límites de retroactividad y con efectos económicos desde el momento de la jubilación.
Además —y esto es una novedad muy relevante— si el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha denegado este complemento a un hombre progenitor a pesar de la doctrina europea y nacional ya establecida (situación aplicable a resoluciones posteriores al 12 de diciembre de 2019 y, especialmente, desde el 4 de febrero de 2021), corresponde adicionalmente una indemnización de 1.800 € para compensar el daño sufrido por la discriminación, tal como ha ratificado el Tribunal Supremo.
Como despacho, animamos a todos los pensionistas de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, desde el 4 de febrero de 2021, especialmente a los hombres a quienes el INSS haya denegado el complemento de brecha de género, a revisar su expediente y reclamar este complemento y, en su caso, la indemnización correspondiente.
Póngase en contacto con nuestro Departamento Jurídico, analizaremos su caso y gestionaremos todos los trámites necesarios para que obtenga este complemento en su pensión.
No deje pasar esta oportunidad de incrementar su pensión y reclamar una indemnización si ha sido discriminado.
Grupo Simal Abogados, Asesores y Consultores
