La última reforma laboral introdujo cambios significativos en la conciliación. Sin embargo, la aplicación práctica del permiso retribuido de cinco días por accidente, enfermedad grave o cuidado de familiares sigue generando dudas en las empresas. Hoy analizamos las claves fundamentales de este permiso retribuido basadas en la doctrina más reciente del Tribunal Supremo y la...Continue Reading