SUBVENCIONES DESTINADAS A FOMENTAR EL EMPLEO ESTABLE EN LA CCAA DE EXTREMADURA

Se ha publicado el DECRETO 29/2024, de 2 de abril, por el que se establecen las bases reguladoras de las SUBVENCIÓNES DESTINADAS A FOMENTAR EL EMPLEO ESTABLE Y REDUCIR LOS COSTES LABORALES DE LAS EMPRESAS EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA y se aprueba la primera convocatoria.

La finalidad de estas subvenciones es la de favorecer la inserción laboral de determinados grupos de población con una mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo mediante contratos de trabajo indefinidos, a través de unas ayudas que supongan una reducción de los costes laborales que asumen los empresarios.

ENTIDADES BENEFICIARIAS

Podrán ser beneficiarias:

  • Las empresas privadas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten.
  • Las personas trabajadoras autónomas.
  • Los/as profesionales colegiados/as.
  • Las fundaciones, las entidades sin ánimo de lucro, las sociedades civiles y las agrupaciones privadas de personas físicas o jurídicas.
  • Comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, aunque carezca de persona jurídica, que en su condición de empleadoras, realicen contrataciones conforme a lo establecido en esta norma en centros de trabajo ubicados en Extremadura.

PERSONAS PRIORITARIAS OBJETO DE SUBVENCIÓN

  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Mujeres.
  • Hombres mayores de 45 años.
  • Personas paradas de larga duración.
  • Personas que desarrollen su actividad laboral en centros de trabajo ubicados en localidades de menos de 5.000 habitantes.

PROGRAMAS DE SUBVENCIONES

  1. Programa I: Ayudas a las contrataciones indefinidas iniciales realizadas con personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo:
    • Subprograma I.a: Ayudas a las contrataciones indefinidas sin relación laboral temporal previa.
    • Subprograma I.b: Ayudas a las contrataciones indefinidas iniciales con relación laboral temporal previa.
  2. Programa II: Ayudas por transformación de contratos de duración determinada en contratos indefinidos.

CUANTÍAS DE LAS AYUDAS

Se establecen unas cuantías para contrataciones a tiempo completo en función de la remuneración anual bruta, incluidas las pagas extraordinarias, que se fije en el contrato objeto de subvención según la siguiente escala:

Estas ayudas podrán incrementarse en un 10% según:

  1. Cuando la contratación objeto de subvención se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:
    • Primera contratación indefinida inicial que formalice una persona autónoma.
    • Cuando la contratación se realice con una persona que accede por primera vez al mercado de trabajo (aquellas que no hayan tenido altas previas en ningún régimen de la Seguridad Social).
    • Cuando se trate de empresas en las que concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial.
    • Cuando se trate de empresas que tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género.
  2. Cuando la entidad que solicita la ayuda desarrolle una de las actividades prioritarias, según el CNAE-2009 que figure en la cuenta de cotización a la Seguridad Social en la que esté encuadrada la persona por la que se solicita la subvención.
  3. Cuando la contratación objeto de subvención se realice con una mujer víctima de violencia de género.

La entidad beneficiaria deberá mantener la contratación indefinida durante un periodo mínimo de dos años, contados a partir de la fecha de alta de la persona trabajadora por la que inicialmente se solicita la subvención.

PLAZOS

Vigencia de la convocatoria: desde el 23/04/2024 hasta el 22/04/2025.

Solicitud de subvenciones: Dos meses desde la fecha de inicio de la contratación/transformación.

Se habilita un plazo extraordinario de solicitud hasta el 24/06/2024 para contratos celebrados entre el 01/06/2023 y el 22/04/2024.

Para más información y para tramitar dichas ayudas, contacte con nuestro Departamento Laboral.

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Grupo Simal Abogados, Asesores y Consultores